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物业公司党总支书记抓基层党建工作述职报告

作者/来源:网友提供   发表时间:2021-02-27 17:59:12

  

2019年,对×物业党支部来说是成长和壮大的一年,也是迎接挑战、自我加压、探索新课题的一年。回首过去的一年,我们在上级党组织的正确领导及相关单位的全力配合和鼎力支持下,取得了一定的成绩,也有不足。下面对照本人职责进行全面述职,请大家多提宝贵意见。

一、主要工作

(一)狠抓党建工作,加强党员干部的思想政治教育

作为党支部书记,我深知,要想带领大家共同进步、共同发展就必须不断的学习,抓好党员管理。在工作中,我们党支部深入贯彻落实党的十九大系列全会精神和习总书记系列讲话精神,扎实推进“×党建计划”“1336”党建工程,将巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果、深入学习贯彻党的十九大系列全会精神同落实上级要求创造性的开展工作结合起来,以增强干好工作的责任感和使命感,并紧紧围绕“观念怎样转变,思路怎么创新,物业如何发展”这些深层次的问题入手,加强员工的理论学习和教育培训。一是年初制定学习计划,做到年、月都有安排,今年党支部组织党员共同学习了廖俊波同志的先进事迹、习总书记重要讲话精神、新时代中国特色社会主义思想等内容12次,组织开展了“认真履行职责,做发挥作用合格党员”等专题组织生活会3次,开展“四个合格”自查自纠活动1次,引导大家真正坐下来,静下心来,读原著、学原文、悟原理,深反思,确保学习真正入脑入心。二是开展“党员先锋岗”和“党员责任区”活动,使党员在工作中亮身份、当先锋。通过活动的开展,使党员、职工有了明确的努力方向,为进一步做好物业服务工作奠定了坚实的思想基础。三是从实际出发,创新党员员工理论学习方法,采取集中学习与个人自学、通读文件与座谈相结合的方式,提高学习效能,不断提升员工的文化、技能素质、职业道德素养。

(二)落实各项工作部署,提升党支部引领核心作用

党支部以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,加强党支部战斗堡垒作用,激发党员在工作岗位的模范带头作用,增强廉洁自律意识,稳定大局。一是认真落实党风廉政建设责任制和开展警示教育系列活动,提高自我防范意识。通过观看警示教育片、写体会谈感想,认真开展批评和自我批评,提高自身防腐拒变的能力,树立良好的党员、干部形象。二是建设“服务型”党支部,发挥模范带头作用。带动全体员工齐心协力,以立足岗位做贡献为宗旨,扎扎实实围绕“为民服务,创先争优”这一主题积极开展实践活动,使党员干部在自己的工作岗位上,吃苦在前,享受在后,克己奉公多做贡献,用自身模范行为影响和带动全体员工创先争优。三是坚持“以人为本,服务至上”的宗旨,努力为员工住户着想,办好事办实事。经常深入各班组了解员工的思想动态,及时掌握了解员工在想什么、做什么、最关心的是什么,尽可能让员工感受到在支部这个大家庭的温暖。2019年全年,我支部调解住户邻里矛盾24起,得到了住户的好评,使住户对我们服务满意率达到98%以上,为公司的和谐发展提供了坚持的组织保障。

二、存在的主要问题及原因

回顾一年来的工作,经过自身的努力,虽然在思想上工作上有了很大的进步,但依然存在许多差距和不足,还存在不少的问题。

(一)政治理论学习不够深入,还需进一步提高

学习方法比较单一,在政治理论学习方面有时只求形式,对于学习的内容针对性和实效性不强,没有真正用理论联系实际的方法把学习的新知识用来指导实际工作。比如:学习中,学习方法只局限于集中宣讲和自主学习两大学习方法为主,不能将学习和工作相结合,工作中还是老方法用的多。

(二)党员活动开展的不够深入,特色实践活动较少

更注重规定动作的开展,忽视了特色活动的开展。比如,在今年的工作中,我们支部按照上级要求开展了支部主题党日活动,但活动内容多为义务劳动、学习文件,在活动形式上创新不够,特色不突出。

(三)党建创新意识不强

工作中,对于新形势下的组织工作要求了解不够深入,职工观念滞后,干部思想守旧,工作上不善于思考动脑,更多的是等待上级领导的指示,按部就班,说一步做一步,满足于过得去,有应付工作的心理。比如:在今年支部开展工作中,对于上级布置的工作完成的还不错,但是对于党建工作进行创新,不知从哪里入手,手忙脚乱,也没有成效。

(四)平时忙于工作,对业务知识的学习还不够

主动学习的少,不注重业务知识的全面性,同时,下院调查时间少,缺乏深入小区居民了解居民所需,对居民情况了解比较少,对小区居民的熟悉知晓程度不高,等到问题出现才想办法,没有做到防患于未然。比如:在小区有些居民问到专业性的业务知识,心中还不是很确定,没有做到有问必答。

(五)参加支党部活动不够积极、主动

没有发挥党员领导干部带头作用,没有充分发挥“三会一课”的作用,开展批评与自我批评不够深入,存在应付心理,觉得都是同事,得过且过,睁一只眼闭一只眼就过去了,工作中遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到做事求实。比如:在召开组织生活会时,我会避重就轻,说一些无关痛痒的问题,蜻蜓点水,应付了事,不敢碰真动硬的去讲问题,说实质,批评与自我批评不够深入。

分析这些问题产生的本质原因,一是履行党建责任意识不足。主要是在纷乱的工作中对支部活动和组织生活不够重视,各项工作大多停留在学习、领会、表态阶段,缺少实际行动。二是思路不够开阔,党建创新工作不突出。对新形势下如何干好党员工作观念不新,办法不多,习惯于按部就班,对党建工作中遇到的新情况,新问题,没有进行深层次的探索,没有提炼出自己的特色和品牌。三是抓党建缺乏经常性、持续性。没有把每项工作、每个任务完完全全的抓到底,党建各项工作虽然稳步推进,但仍然存在对工作安排考虑不周全、部署指导多,商量沟通少,跟踪落实少等问题,一些重点工作推进的速度还不够快、力度不够大,措施不够实,工作成效不够理想。

三、下步工作思路和主要措施

2020年,支部将引入新思路、新方法,学习先进的工作经验,真正把非公企业党建工作抓实搞活,把企业党建工作的短板补上去,让党的领导、党的方针政策,党的作用发挥真正与企业的发展,与企业的生产经营紧密结合起业,大力促进企业尽快走上发展之路,让员工感到发展带来的实惠。

(一)深入贯彻学习党的十九大系列全会精神

2020年,支部将以“×党建计划”全面进步年实施意见为指导,把习近平总书记的治国理政方针策略引入到企业的发展中来,开展“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,深入贯彻学习党的十九大系列全会精神,制定全年学习计划,强化教育培训力度,确保学习活动扎实有序开展,着力将基层党组织建设成为党的主张的宣传者、党的决定的贯彻者、基层治理的领导者、团结群众的动员者、改革发展的推动者。

(二)继续落实党内生活制度

持续落实“三会一课”、支部主题党日等党内生活制度,并开展督导工作,将督导结果直接与考核挂钩,确保“三会一课”制度有效落实。同时,要结合工作实际,进行工作方法创新,把开好党内生活与日常的物业管理紧密结合起来,把完成工作任务的好坏作为党支部年底考核工作的一项重要内容进行讲评,通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当,让党内生活生动起来,与物业管理紧密结合起来,形成良好的工作氛围。

(三)充分发挥党支部战斗堡垒和党员模范带头作用

坚持从群众中来、到群众中去的工作方法,充分发挥党员先锋模范作用,支部委员、公司员工要带头深入辖区住户,听取小区住户的意见和建议,要把广大住户的愿望作为制定工作目标、计划和方案的基础,反过来还要把工作的计划和方案变成广大住户的实际行动。同时,要善于总结工作不足,不断改进和完善自己,更好的为小区住户服务。

(四)积极推进党建工作的创新

一是党员教育与物业管理相结合。在管理过程中,积极引导党员们以解决工作中存在的各种问题为着眼点,不断改革创新,开拓进取,并把在活动中涌现出来的先进个人广泛宣传,促使形成人人赶超先进的良好氛围。二是坚持统筹安排,选取合适的方式,把党员教育活动与生产生活相结合,做到教育活动与日常工作“两不误、两促进”,形成在生产中、生活中时时创先争优的良好局面。

(五)加强干部队伍建设

要充分发挥党支部作用,注重党员干部的培训教育,组织党员开展培训学习和外出参观,培训的重点:一是学习好十九大系列全会精神,全面了解新时期的新思想、新目标、新征程,进一步提升党员素质。二是学习法律知识和互联网知识,在提升理论水平的同时,提高服务居民的能力。三是组织开展一些有助于青年党员成长成才的活动,为他们提供更多的平台,在物业的管理和服务中发挥他们的才智,在企业的爬坡奋进中当好先锋兵。

2020年,我们将以“×党建计划”全面进步年为契机,以党建基础制度、创新活动为抓手,深入学习宣传贯彻党的十九大系列全会精神,抓好党建工作落实,争创非公企业先进党组织,促进非公企业党建工作上台阶。


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