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X高校校长在2020届毕业生就业工作总结会上的讲话

作者/来源:网友提供   发表时间:2021-02-14 21:31:03

  

老师们: 

大家下午好! 

今天,我们在这里召开2020届毕业生就业工作会,其目的就是要肯定、总结2020届毕业生就业工作,研讨2021届毕业生就业工作。刚才,学生处对2020年的毕业生就业工作进行了系统、全面的总结,相关学院和部门作了很好的交流发言,有思路、有做法、有体会、有经验,听后很受启发,可谓是“八仙过海、各显神通、精彩纷呈”。下面,我讲几点意见。 

一、充分肯定我校2020届毕业生就业工作取得的成绩  

1、全校总体就业率保持全省领先,继续保持较高的水平。今年就业工作是在疫情防控的特殊情况下进行的,同时毕业生人数明显增加,全国就业压力持续加大,给我们带来了巨大的困难和挑战,经过大家的共同努力,本科就业率仍然取得了XX.XX%的好成绩,自动化、电子工程等X个学院整体就业率达到XX%以上,在有毕业生的XX个本科专业中,有XX个达到XX%以上,X个专业超过XX%。这些成绩的取得实属不易、难能可贵。 

2、部分学院、部分专业就业率上升明显,呈现出良好的发展势头。尤其是电子工程学院,从约谈时的比较靠后最终成了全校第一,取得显著进步。 

3、就业渠道进一步拓展,就业质量有所提升。学生就业的专业对口率有所提升,就业与专业的相关度增加,考研升学学生人数和比例上升,尤其是在疫情防控的倒逼下,线上线下混合就业工作模式呈现新的喜人气象。 

二、认真总结我校毕业生就业工作的具体经验和做法  

1、认识到位,高度重视。进一步统一了思想认识,充分认识到就业是学校、学院的重要关键性工作,认识到做好就业工作的重要性和紧迫性; 

2、党政同心、齐抓共推。认真落实了就业“党政一把手”工程,党政领导亲自抓、负总责,共同推进学院的就业工作; 

3、全员动员、多措并举。就业工作实现了全员参与,全程服务。学校和学院都采取了多样化的措施,保障了就业工作的效果;  

4、责任落实、专兼助有效。就业工作切实落实了具体的专职人员,全体辅导员、专业课老师兼职就业工作,职能部门提供助力,形成了良好的就业工作态势; 

5、督促有方、保障有力。党建引领、约谈助推,发挥了作用,辅导员队伍、教师队伍表现优秀,让就业工作有了很好的基础。 

2020届毕业生就业工作成绩和经验的取得,凝聚了学校广大教职工的辛勤劳动和艰苦付出,涌现出了许多动人的故事,动人的事迹,广大教职工,尤其是在毕业生就业工作一线的辅导员和普通教师,在毕业就业工作中付出了很多很多。为了学生的就业持续努力、操心操劳、付出心血,不计个人得失、不计个人安危,展现出了XX学院百年老校,良好的精神风貌和可贵的敬业精神,非常令人感动。在此,请允许我代表学校党委行政向大家道一声辛苦,说一声,谢谢!学校、同学们会记住你们的付出,希望大家继续为学校的发展、学生的成长成才做出贡献。 

三、清醒认识我校毕业生就业工作存在的问题  

1、部分学院就业率不稳定,个别学院、个别专业甚至下滑比较多,有的下滑了XX多个百分点。 

2、就业渠道不稳定,甚至比较脆弱,优势就业渠道有待加固。 

3、个别领导认识不到位、重视不够,全员发动比较差,甚至有的教师认为学生就业不关自己的事。 

4、有的学院党政协同不够,措施不够坚决和得力。甚至片面地认为就业工作是书记的事,辅导员的事。 

5、人才培养模式的改革创新没有及时跟上,教学质量、人才培养质量有待提升。 

6、目标和激励政策不够明确,分析研究、奖罚机制有待进一步形成。 

四、坚定不移地抓好2021届毕业生就业工作  

1、转观念、提认识,进一步深化确立就业工作是学校人才质量的晴雨表、风向标的认识。进一步树牢就业工作事关“学生中心”、“民生工程”的理念落地,进一步明确就业工作是学校长期的重点关键性工作。也要充分认识到就业工作面临的困难,做好再吃苦再打硬仗的心理准备。 

2、落责任、添措施,持续抓好就业工作,促进人才培养质量提高。就业工作实行目标管理、党政同责、全员动员、质量保证。学校2021届毕业生就业的总体工作目标是XX%,这个目标要分解到各个相应的单位、学院。进一步建立起产业为导向、就业为风向的专业动态调整和招生计划调整机制。抓教学改革创新,为就业工作打好基础、创造条件。 

3、多渠道、全方位,齐心协力抓好就业工作,促进就业工作质量再提高。建机制,搞联动,做好学生的就业引导和就业服务,做好“精准服务”。 

4、强手段、搭平台,形成就业新模式,畅通就业对接渠道,继续搞好双选会,加强线上线下混合一体化就业平台建设。 

5、奖先进、鼓进步。既看总体成效,也看努力进步情况,更要鞭推靠后的,形成就业工作新局面。明年就业工作纳入学院的整个工作,在学校总体奖励绩效中予以考虑。 

6、抓干部、管效果,进一步完善学校就业相关政策。将就业工作表现纳入干部、单位的考核和评优,将就业工作纳入学校总体评优序列考虑,将就业工作目标完成情况纳入学院、机关单位总绩效进行激励和约束。要继续用好约谈、督导等机制,继续发挥好基层党组织的作用。 

学生就业工作事关学校长远发展、事关学校办学水平和社会声誉、事关学校人才培养质量、事关学生的前途和成长,我们必须提高认识、强化措施、千方百计确保学校2021年就业工作目标的如期完成,让我们一起再努力、一起再奋斗。 

谢谢大家!  

 

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