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[不忘初心牢记使命专题民主生活会对XX同志的批评意见] 不忘初心牢记使命的会议记录

作者/来源:网友提供   发表时间:2021-02-28 22:04:26

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xxx:xx同志面对我市存在的困难和问题,特别是在推动绿色高质量发展方面,工作方法和办法不多,究其原因还是坚定理想信念、坚守初心做的还不够,为民服务的宗旨意识有所淡薄,工作上联系群众,行动上帮助群众,问计于民不及时、不全面。

xxx:xxx同志存在本领恐慌的问题,工作中有使用老办法、老经验处理新问题的现象,工作有时显得力不从心,工作能力有待提升,精神深处存在止步不前的思想,没有随着时代的变化用新理论、新思想、新认识充实自己,不能做到与时俱进。

xx:xxx同志在抓班子带队伍方面还存在不少问题,主题教育中对班子成员政治站位和理论学习要求不高,抓得不紧。班子成员普遍存在理论学习不系统、不深入,意识形态工作抓得不够紧,研究的不深不细不透的问题。平时抓业务工作多,抓党风廉洁建设少,对干部的管理约束,作风要求方面应多加强。

xxx:xxx同志对政务人才梯队培养缺乏系统研究和解决办法,政务秘书严重短缺,面临断档现象。如何培养引入政务人才,优化队伍建设,是当前一项十分迫切的工作。作为政府办主要负责人,虽然这两年做了大量的工作,也想了不少办法,暂时缓解了人才紧缺的问题,但是还没有从根本上解决,应在这方面进一步予以重视加强。

xx:xxx同志在工作上有畏难情绪,缺乏敢干事、干成事的勇气和魄力,尤其是在我市应对三大攻坚战的关键时期,攻坚克难、开拓创新方面做得不够到位,工作效果和工作效率有待加强。


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xxx:一是xx同志有时候推动工作,对联系协调的领域关注得多、对涉及全局性的工作关注得不够,统筹推动工作的力度还不够大。二是xx同志对于市委、政府交办的工作,能较好地完成,抓工作比较扎实,也愿意做幕后工作,不争功不诿过,这是值得肯定的,但是作为在办公室工作多年的老同志,党性锤炼有所弱化,工作主动性、积极性有所减弱,工作斗志有所松懈。

xxx:一是xx同志有时候为了不给领导添堵找麻烦,在工作中有报喜不报忧的现象。二是xx同志艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所淡化,过“紧日子”的意识还不够强,建议这方面加以改进。

xx:一是xx同志对会议把关还不够严格,很多时候都是在开会,会议多了,一个是牵扯我们太多的精力,另一方面也不利于基层同志扑下身子抓落实。二是xx同志与班子成员之间交流工作时间多,谈心谈话谈思想比较少,这方面今后应予以高度重视。

xxxx:xx同志对党建工作不够重视,主动为班子党建工作出谋划策不多,并且由于平时工作忙、会议多,有时不能按时参加机关支部组织的活动。

  xxx:一是xx同志下去调研、慰问贫困群众,大多数是上级安排了才去做,主动性不强,与群众促膝谈心交流得也不多,直接把党的主张向群众宣讲还比较少。二是xx同志在协助领导抓落实方面,存在重部署轻落实的问题,有的工作还停留在开会部署、下发文件层面,跟踪问效不及时,督查督办不够有力。

 

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xxx:一是理论学习深度不够。没有静下心来深学细读,对党的重大理论理解的不够透,大多时候是“吃快餐”,突击学习、临时学习,满足于“规定动作”,缺少“韧劲”和“钻劲”;
二是斗争精神不足,对意识形态工作认识有待提高,面对个别党员、群众政治敏感性不强、言论不当时,只是点到为止,没有严厉制止,政治站位不高,缺乏斗争精神。

xxx:一是深入基层一线走访调研不够。往往下基层只围绕自己联系的工作和想要了解的事情开展调研,多是采取开座谈会的方式,与群众面对面沟通不多;
二是入户调研少、深入谈心少,对基层情况掌握的不够全面。

xxx:一是“敢”字不够。有唯书、唯上的倾向,怕与领导意见不一致,怕说错了不好收场,怕给自己找麻烦。二是“韧劲”不够。对困难工作没有持续发力,常抓不懈、久久为功,缺乏“钉钉子”的精神,使一些好的做法没有坚持下来。

xxx:形式主义文风会风依然存在。“文山会海”整治不够彻底的问题,这个问题已经连续整改,虽然取得了不错效果,文件压缩有所下降,会议有所减少,“以文件落实文件”“以会议落实会议”的问题得到了一定程度解决,但仍然存在一些作风不实、浮于表面的文和会,比如层层转发文件,工作留痕等,还需要长期坚持整改。

xxx:担任xxx以来,始终做到尽职尽责、埋头苦干,努力保质保量完成每一项工作和每一项任务。但是还存在创新意识不强,主观能动性发挥不充分,时常局限于布置什么做什么,习惯于被安排,习惯于常规思维,习惯于用老观念解决新问题,工作的科学性、前瞻性不强。同时对于自己分管科室工作抓的比较紧,对于不在分管范围内的其他工作过问的较少,担当意识不强。

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xxx:xx同志对自己分管工作份内的事情,能够做到履职尽责,但是涉及到一些交叉工作时,不论是牵头负责,还是配合班子其他成员开展工作,还有所顾虑和保留,不能够全身心的投入到工作当中,把办公室作为一个整体的团队协作意识还没有完全树牢,一盘棋、通盘抓落实的力度还需要加强。

xxx:精文减会、为基层减负是现阶段非常重要的一项工作任务,xx同志在这方面落实的不够好,特别是改进文风方面还需要再下力气进行整顿,虽然相比去年“四类”文件压减幅度都达到了目标要求,但还有很大的空间,特别是像整治“以文件落实文件”的问题上,与上级要求还有很大差距。

xxx:xx同志深入基层不够,对基层的情况掌握不深不细,虽然经常跟随分管领导到基层调研,但了解掌握基层群众的呼声不全面,在协助分管领导指导推动乡村振兴、人居环境综合整治、“厕所改革”以及农村牧区发展方式方法转变方面,主动谋划的较少,还存在措施办法不够多的问题,在调动群众积极性方面做得也不够。

xxx:xx同志作为新晋班子成员,与班子成员之间以及机关干部之间工作交流多,谈心谈话谈思想时候少,批评与自我批评不够经常,在这方面还应予以高度重视。此外,对于帮助班子成员在如何积极主动、有创造性地把机关党的组织建设和党风廉政工作抓好、抓实、抓出成效,思考还需要进一步加深。

xxx:xx同志在抓好意识形态工作责任制落实,管好意识形态阵地,做好分析严判,确保意识形态工作不出漏洞等方面力度还不够,特别是在抓好精神扶贫工作,激发贫困户内生动力,助力脱贫攻坚方面思路还不宽、创新意识还不强。


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xx:一是xx同志作为政府党组班子成员,对政府工作关注不够,出谋划策比较少,希望以后多为政府工作提意见建议。二是xxx同志工作经验丰富,但是缺少与同志们的沟通交流,传帮带作用发挥不充分。

xxx:一是xxx同志在基层工作多年,经验非常丰富,但是做工作有时候思路还是不够开阔,习惯用老思想、老套路解决问题,部分工作推进不够有力。二是在政治理论学习方面有所欠缺,理论水平还有待提升,在创新性开展工作方面还有所欠缺,感觉有时候开展工作比较保守,闯劲不足。

xxx:一是xxx同志在对照先进典型和身边榜样方面有所欠缺,抓农牧业方面投入的精力多,效果也非常明显,但近年来宗旨意识有所淡化,应该进一步增强对照学习先进典型的热情。二是xxx同志对自己负责的工作能够较好的完成,对其他同志的工作帮助指导少,还需要从大局多谋划推动工作。

xxx:一是xxx同志在农牧业系统工作多年,熟悉全市农牧业工作,但是到办公室工作后,比较保守,缺乏创新,有得过且过的思想。二是xxx同志作为政府党组班子成员在办公室干部队伍建设方面关注不够,今后还需要帮助办公室进一步加强年轻干部队伍建设,提高办公室整体服务能力和运转水平。

xxx:xxx同志在分管工作方面都抓的非常好,也确实投入了很多精力,但是在日常工作中,与班子成员谈心谈话比较少,听取其他班子成员的意见建议比较少,参加集中学习会议比较少,对理论上的一些问题,尤其是一些新问题理解的不够深,不够透彻。

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