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[2019年度市纪委副书记、监委副主任述职述廉报告]2019社区副书记述职述廉

作者/来源:网友提供   发表时间:2021-02-28 22:04:26

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2019年度市纪委副书记、监委副主任述职述廉报告


2019年,按照职责分工,我的工作主要协助纪委书记、监委主任负责市纪委监委日常工作,分管党风政风、办公室、组织宣传、案件审理、机关党建等工作。现就2019年本人履职尽责及廉洁自律情况报告如下:

一、坚定理想信念,在履职尽责上突出政治站位

(一)践行“两个维护”,压紧压实管党治党政治责任。今年以来,我加强了对习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大,十九届三中、四中全会精神的学习,不断提升自己的政治站位。把加强政治监督、践行“两个维护”作为首要任务,对全市各单位学习贯彻党的十九大精神、执行党的决策部署情况、深入推进全面从严治党工作开展监督检查。协助市委完成2018年度党风廉政建设责任制考核,10名班子成员被“一票否决”,2家基本合格单位党组织书记被约谈。严把选人用人,完成征求意见4500余人次。集中整治形式主义、官僚主义问题,共问责党员干部100人,其中党纪政务处分65人。严格落实下级党组织主要负责人在纪委全会上述责述廉、接受质询评议制度,推动落实管党治党政治责任。

(二)突出政治属性,牢牢掌握意识形态领导权主动权。将意识形态工作纳入学习内容,切实把抓好党员干部思想教育和理论学习工作结合起来。以主题教育和党风廉政“宣教月”、“十进十建”活动为契机,认真开展党规党纪和法律知识宣传教育。在报纸、电视、市纪委监委网站等媒体及时报道党风廉政建设工作动态,曝光违纪违法典型案例,发布权威信息,营造良好的政治舆论导向,不断扩大从严治党意识形态阵地。

(三)坚持党建引领,实现党建工作与纪检工作相互促提升。履行党建“第一责任人”职责,推动党建工作与纪检业务工作相互促进提升。年初印发《2019年机关党建工作要点》,加强对5个党支部的管理指导,严肃党内政治生活。严把标准关口,严格发展程序,确保党员发展质量,2019年指导各支部共培养4名入党积极分子、2名发展对象,发展预备党员3名,2名预备党员转正。结合“第六个”扶贫日和“党员奉献日”,深入群众,开展“创卫”工作,着力解决贫困户、困难群众需要帮助的难事,组织党员干部捐资11000余元,为群众点亮微心愿61个。开展清明祭英烈活动,组织党员参观南山头革命纪念馆,学习党史、新中国史。利用夜学平台,组织全体纪检监察干部认真学习党的理论知识,以坚定理想信念助推党员干部履行好纪检监察职责。

二、勇于克难奋进,在服务大局中体现责任担当

(一)围绕中心工作,协助市委打好“三大攻坚战”。出台《关于助力“三大攻坚战”加强监督执纪问责工作实施方案》,协助市委研究制定《大冶市生态环境保护监督检查办法》,开展信访维稳、安全生产、防范化解重大金融风险等工作,运用大数据督查发现问题线索851条,查实42条,问责党员干部31人。针对中央巡视组扶贫专项巡视反馈问题制定40项整改措施并督促落实。加强对驻村扶贫工作的监督检查,问责23人,印发通报5期。持续开展扶贫领域突出问题专项整治,2019年以来,共查处扶贫领域违纪违法案件34起,给予党纪政务处分11人。创新建立“互联网+监督”平台,加强财政资金和农村集体财务监管,2019年以来,已开展三轮数据信息比对,发现问题线索1068条,查实718条,收到群众投诉161件,回复137件,办结率85.09%。

(二)着眼改革大局,为深化体制改革提供坚强纪律保障。充分发挥纪律保障作用,对全市机构改革工作进行督办,确保我市机构改革平稳有序,顺利完成。同时,进一步深化纪检坚持体制改革,将过去“9+1”综合派驻模式整合调整为8个派出纪检监察组,修订《大冶市纪委监委派出机构管理办法(试行)》等13项管理制度,对改革后全市60家市一级党和国家机关实行派出监督。优化市纪委监委机关机构设置,将执纪监督室、审查调查室整合为6个纪检监察室。规范市属企业和市委管理领导班子的学校、医院纪检监察组织建设,配备纪委书记6名。针对派驻(出)机构和镇村两级纪检监察组织分级分类开展业务培训,探索建立村级纪检委员、监察信息员履职考核机制,促进发挥监督作用。

(三)抓牢专项整治,助力我市主题教育活动取得实效。在我市“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中,我作为市委主题教育活动专项整治小组组长,贯彻习近平总书记关于在主题教育活动中开展专项整治工作的重要指示,对全市主题教育中专项整治工作强力推进,严格督导,充分发挥市纪委监委监督职责,督促相关职能部门切实履行好主体责任,组织召开相关工作推进会2次,全市35个专项整治共发现问题数251个,整改问题数211个,处理人数94个,其中党纪政务处分人数36个,整治工作取得良好效应。

三、锻造过硬作风,在真抓实干中巩固治理效能

(一)立足监督职能,持续巩固拓展作风建设成果。出台《关于建立全面从严治党监督检查长效机制的意见》,明确监督检查各项职责。严格执行外出考察学习及个人重大事项备案制度。通过电子廉政档案对党员领导干部进行跟踪监督。开展违规使用公务加油卡专项治理、人防领域腐败问题专项治理、“廉政账户”清理处置和领导干部利用名贵类特产资源谋私利问题整治、形式主义官僚主义问题专项整治、损害群众利益问题专项整治等整治工作,积极参与政策性住房、违建祠堂、违建别墅、小产权房等专项整治等工作。以优化营商环境强化作风建设为重点开展明察暗访,对有关问题在电视媒体曝光,追责问责。2019年,全市查处违反中央八项规定精神问题36个,处理党员干部64人,其中给予党纪政务处分47人。

(二)加强警示教育,在严管厚爱中激励干部担当有为。建立组织纪律处分执行情况常态检查机制,开展纪律处分决定宣布97场96人次。组织观看警示教育片、印发案例警示录和典型案例通报、廉政作品征集、组织庭审旁听等多项活动开展纪法宣教,营造崇廉尚洁氛围。同时,着眼保护党员干部干事创业积极性,研究制定《诬告陷害信访举报行为核查处理办法(试行)》,对于一些影响干部选拔任用、评优评先的举报线索,优先核查,及时处置、澄清;
在党风廉政意见回复严格把关基础上,综合考虑,决不因为不实举报影响干部提拔任用。在宽严相济中推动纪律约束全面从严、政治生态向好向善。

(三)坚持严教严管,着力淬炼过硬纪检监察干部队伍。印发《关于贯彻落实“鄂纪干监25条”精神工作实施方案》,持续推动实施“鄂纪干监25条”试点工作。坚持常态化学习,加强教育培训,2019年以来,围绕上级各项会议、文件精神,纪检监察专业理论知识、纪检监察新规,已组织开展8期“铜都纪检监察大讲堂”,组织20名干部参加XX纪检监察综合业务培训,选派14名干部参加省市培训。拓展“纪检监察干部集中夜学”平台,已开展集中夜学10期。关注职工身心健康发展,建设心理咨询室和图书阅览室,完善健身场所器材配置。强化日常管理,完善职工考勤、干部交流轮岗、干部家访、述职述廉、提醒谈话、监督暂行办法等多项制度。坚持刀刃向内,发现问题,从严处置。今年以来,受理纪检监察干部问题线索8件,谈话提醒7人,函询1人,批评教育1人。

四、笃行廉洁自律,在遵规守纪上争做模范先锋

我始终践行“打铁必须自身硬”,坚持比照党章、党内各项纪律、规定,国家法律法规规定,认真贯彻执行中央八项规定精神,模范遵守国家法律,自觉维护市委权威,不折不扣执行市委各项决策部署,依法依规秉公处事,以过硬的作风,以身作则,严格管理和教育好自己的亲属和身边工作人员,率先垂范,形成了较好的示范效应和榜样力量,带动了分管范围内的干部严守党的各项纪律,没有出现违法违纪行为。

 

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