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X区互联网企业党建工作情况总结

作者/来源:网友提供   发表时间:2021-02-10 11:26:35

  

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为贯彻中组部、中央网信办关于加强互联网企业党的建设工作的安排部署,落实省第X次党代会提出的建设网络经济强省的目标要求,按照市委组织部关于开展互联网企业党建工作“三集中”活动的通知要求,对我区互联网企业党建工作进行了认真排查梳理,现将有关情况总结如下。

一、区互联网企业发展现状

X月初,根据区工商局和区工信委提供的互联网企业名单,对在我区注册的X家互联网企业进行了集中排查。经排查,现仍在经营的企业有X家,规模以上的互联网企业有X家,其中建立党组织的有X家。

二、互联网企业党建工作开展情况

一是加强领导,规范运行。成立了区非公有制经济组织和社会组织党工委,加大对我区互联网企业党建工作指导力度。同时编印了《区非公有制经济组织党建工作指南》,为互联网企业提供业务指导,促进互联网企业党建工作制度化、规范化发展。

二是应建尽建,狠抓覆盖。通过开展“三集中”活动,对排查出的互联网企业,采取单独建、联合建、挂靠建等形式建立党组织。如帮助具备建立党组织条件的×魅力网络信息服务有限公司成立党支部。同时,向不具备建立党组织条件的3家互联网企业派驻了党建指导员,努力扩大党的工作覆盖面。

三是创新载体,提升活力。为提高互联网企业党员工作热情,区在企业开展了形式多样的党员活动,营造出了浓厚的党建工作氛围。推行企业党员承诺践诺制度。在企业内部开展党员示范岗、责任区、互助队活动,号召党员“亮身份、比奉献、树形象”,增强主体意识,激发内在动力。在互联网企业较多的×大学科技园内打造科技型开放式组织生活基地,丰富企业党员的组织生活形式。

三、互联网企业党建工作存在的问题

(一)党员管理难。由于工作网络化、时间灵活化、过于追求自身价值,互联网企业从业党员大多长期处于“隐姓埋名”“单兵作战”的状态,党员意识淡薄,不愿亮明身份、不愿参加组织活动,对党的认可度和依附度不高,游离于党组织监管服务之外。

(二)党组织组建难。我区互联网企业大多规模小,党员人数少且流动快,同时,由于互联网企业管理较为松散,员工在工作地点、作息时间、工作模式等方面存在着巨大差异,这使得将党员集中在一起开展学习、过组织生活越来越不容易,党组织面临组建难、巩固难、作用发挥难等突出问题。

(三)阵地保障难。互联网企业多是小微企业或个体创业,人员分布散,缺少会技术、懂党建的党务工作者,党建活动经费、党建活动阵地难以得到保障,线下党建阵地辐射面不够、吸引力不足,线上党建阵地缺乏。

四、下步打算

(一)注重引导,加强保障。通过召开会议、调研指导、办班培训、现场观摩等时机,加强对互联网企业主的思想引导,使业主把单纯的谋利动机逐步上升到社会责任感,把单纯的经济行为逐步上升到追求民族精神、创业精神,增进党建工作认同感,逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变,自觉为党组织开展活动提供必要条件。同时,进一步将加大对互联网企业人力物力财力方面的投入,选派政治素质高、业务工作精湛的党员到互联网企业担任党建工作指导员,为推进互联网企业党建工作提供坚强的人员保障。

(二)注重创新,发挥作用。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作,培育星级党建品牌,切实增强互联网企业抓党建的主动性,激发内在动力。同时,在互联网企业中开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员,党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动,真正实现党建工作与企业发展的双赢。

(三)注重培育,示范带动。坚持“抓两头、带中间”的工作思路,分类指导,突出特色,培育互联网企业示范点,达到以点带面,用典型来指导、带动工作开展。强化对先进典型的培植力度,及时总结和宣传在互联网企业党建工作中涌现的先进典型事迹,以先进来引领,用典型来影响,竭力消除各方顾虑,形成发展共识。

 

 

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